jueves, diciembre 06, 2012

Una buena noticia


Si entendí bien, la recién elegida Primer Ministra de Québec acaba de proponer en la Asamblea Nacional un cambio para la famosa ley 101. La ley 101 es la que pretende fortalecer el uso del idioma francés en la provincia. Es un tema álgido con montones de matices.

La buena noticia, en mi concepto, es que uno de los cambios en la ley podría forzar a los empresarios a NO exigir el idioma inglés como parte de los requisitos para un empleo, a menos (por supuesto, digo yo) que en realidad el puesto exija el manejo de ese idioma. Por ejemplo, si a usted lo van a contratar para ser el responsable del servicio al cliente de una empresa cuya clientela está en los Estados Unidos, pues por supuesto que usted deberá manejar el idioma inglés y entonces el empresario estará autorizado a escribirlo en su anuncio.

Como ya he expresado antes, parte de las dificultades que tienen los inmigrantes al llegar a Canadá tiene que ver con las "autobarreras" (el término sí que me lo acabo de inventar). La gente piensa que porque el anuncio en Internet dice que están necesitando a una persona bilingüe, por ejemplo, entonces que no tiene caso aplicar si uno no habla "perfectamente" (como dice la gente) ambos idiomas. Y entonces, (también ya lo he dicho), la gente no aplica al empleo con las naturales consecuencias: no consiguen empleo, se quejan del sistema, se quedan podando jardines, etc.

Volviendo a la ley, la noticia es buena porque podría ayudar a borrar una (al menos) de las excusas por las cuales usted no aplicaría a los empleos aquí.

Por supuesto que el anuncio va a seguir diciendo que se necesita perfecto francés. ¿Se le mide? ¿O le da pena? O peor, ¿va a esperar hasta perfeccionar el idioma?